ETH核心贡献者披露Tomasz卸任内幕:以太坊基金会长期存在权力斗争
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WEB3笔记锐评:
基金会内部治理问题浮出水面。权力斗争和组织惯性阻碍改革,这在去中心化生态的核心组织中并不鲜见。Vitalik的长期缺席可能加剧了决策真空和资源低效。Tomasz兼具技术和风投背景,其改革尝试遇阻离任,反映出基金会正处于从极客文化向更结构化运作转型的阵痛期。社区对潜在利益冲突的持续质疑,也体现了透明度和问责制在去中心化治理中的永恒挑战。引入商业经验强的领导层或是出路,但这本身也可能与社区文化产生新的摩擦。
背景参考:
以太坊共识层核心贡献者 Greg 在 X 平台发文披露以太坊基金会执行董事 Tomasz Stańczak 卸任内幕,他表示对这一事件并不感到意外,因为以太坊基金会长期存在权力斗争,“这就是以太坊基金会做事方式”的组织惯性让改革难以落地,过去一年中核心人物 Vitalik Buterin 多数时间缺席,基金会内部出现资源低效、项目停滞等问题。
Tomasz Stańczak 当初推动的内部改革未被普遍接受,这可能导致其离任,实际上他拥有深厚行业经验,包括 Nethermind、Flashbots 和风投背景,尽管已提前披露存在潜在利益冲突,但部分社区成员对此仍有质疑。此外,Tomasz Stańczak 真心希望回归技术建设,但在以太坊基金会推动改革过程中很可能遭遇阻力而被迫离开,未来需要引入真正有商业经验与决策力的领导层,以推动组织有效运作。
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